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          由高考結束、新輪的大學畢業生聯想起的礦山機械行業人才戰略問題

          發布時間:2017-7-7 17:22:00   作者:   瀏覽次數:1514

              千軍萬馬爭過木橋的時代已經持續很多年了,2007年高校畢業生為495萬,2015年畢業生人數達到699萬人,2016年畢業生人數繼續走高,達到727萬。而據預測,2017屆畢業生預計將達到750萬。新輪求職潮撲面而來。畢業對某些人來說就意味著失業。進口大出口小的問題,使很多考生感受到了上大學的不實用性日益明顯。高昂的四年學費不說,畢業后就業問題凸顯。尤其是農村生源,不如高中畢業后直接參加工作更來得實惠,所以目前的現狀是給農村學生設了個高空門檻,而不再是發展的墊腳石。

              對于礦山機械行業來說,從技工到銷售,所需的人才以農村人為主,面對的客戶也基本上是非高科技人才,這種低對低的局面勢必阻礙礦山機械行業的發展。據調查,技術工人多為初中生或高中生,實踐經驗豐富,但技術含量提升不足,主要是文化層次低,很多技工圖紙看不懂,這也會對企業生產造成很多局限性。不是說文化低就不會有創新,只是這種概率比高文化水平的技工創新科技小得太多太遠。

              退步說,現在很多的礦山企業主,也是處于較低文化層次水平,對于的大政方針理解不夠,味爭取生產利潤,卻忽視了生態平衡、污染、環保等多方面的問題,這也是媒體頻頻報導的原因。

              大計,教育為本??萍嫉陌l展從哪里來?企業的高素質人才又從哪里來?這些都是值得思考的長遠問題。很多企業主對人才的導向作用具有無序性、盲目性,如果不及時解決,勢必引起更多社會問題。上海山啟機械制造有限公司也時刻關注人才新動態問題,期待著引進更多的大學生為礦山機械行業注入新鮮的血液和思想!

          原文:由高考結束、新輪的大學畢業生聯想起的礦山機械行業人才戰略問題 http://www.globalunitedservices.com/news_390.html
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